根据荆楚理工学院一届党委统一部署，2024年9月18日至11月6日，一届党委第三轮巡察第三巡察组对食品与生物学院党委（原食品与生物学院党总支）进行了巡察。2024年12月2日，巡察组向食品与生物学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布：
一、整改工作基本情况
（一）提高政治站位，周密部署安排
巡察意见反馈后，学院党委高度重视，先后组织召开党委会议、党政联席会议和领导班子巡察整改专题民主生活会，学习贯彻落实学校党委对巡察整改工作的要求，研究部署安排学院巡察整改工作，确保思想统一，任务明确，行动迅速，高质量、高标准完成整改工作。
（二）加强组织领导，落实主体责任
成立了以学院党委书记、院长任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人、各支部书记、各系主任为成员的学院巡察整改工作小组，统一领导和全面负责学院巡察整改工作。党委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持对巡察整改负首责、负总责，全过程把关；学院形成了各负其责、步调一致、合力整改的工作格局。
（三）坚持问题导向，全面落实整改
学院党委对巡察反馈的问题进行全面梳理，逐条逐项深入研究分析，制定了整改“三张清单”，明确了整改阶段，整改责任领导、责任科室、责任人、整改措施、完成时限等，对整改问题实行“销号”管理和跟踪管理。自反馈之日起，在规定时间内完成了全部问题的集中整改。
二、反馈意见整改落实情况
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
1.落实意识形态工作责任制不到位。
（1）关于“意识形态阵地管理存在薄弱环节”问题的整改。
整改情况：①学院已完成2024年新媒体年审工作。②巡察以来，学院已完成7次意识形态风险研判。③大屏控制端电脑已设置密码，并建立了使用台账。④巡察以来，学院上传新闻稿严格落实“三审三校”制度，严格把好文字表述关。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（2）关于“未按规定执行学生活动审批程序”问题的整改。
整改情况：①全面开展清查行动。组织辅导员、学生干部代表组成专门梳理小组，对过往三年的学生活动档案进行了全面清查。已完成对学术讲座、文体活动、社团活动等主要活动类型的梳理工作，明确了各类活动的特性与关键要素。②及时补签意见。2022年“党风廉政海报设计”活动策划书、2024年“青春旋律”宿舍文化建设大赛策划书，指导单位、学院分团委、学院主要负责人已补上审批意见。③规范活动机制。已制定《食品与生物学院学生活动审批程序》，并严格按照规定，进行活动审批。
整改结果：已完成集中整改。
2.大局意识不够强。
关于“2022年4月，落实疫情防控工作要求不力，学院时任党总支书记、院长被校纪委约谈，时任综合办主任被通报批评”问题的整改。
整改情况：①规范学习机制。学院每月组织领导班子、教师开展政治理论学习，深入学习讨论国家教育方针政策。②加强工作谋划。根据学校“十四五”规划和年度工作要点，制定了学院2024、2025年度目标任务书；高质量完成学院2024年度目标任务。③广泛开展宣传。2022年5月，召开学院教职工大会，学习了相关文件精神，通报了违反疫情防控工作要求、导致出现疫情防控相关风险的事件，解除了该事件当事人的劳务关系；要求全院上下以此为戒，严格落实学校党委、行政有关工作要求。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
3.学科专业建设有待加强。
关于“‘十四五’以来未新增省级以上一流专业建设点。科研水平有待提高，无高级别科研项目尤其是国家级项目获批”问题的整改。
整改情况：①2024年9月，食品科学与工程获批校级特色专业，食品科学与工程学科是“食品与营养”专硕点建设的主要支撑学科。②培养方案和教学大纲已逐步完善。③邀请校内外专家指导国家基金申报。
整改结果：已完成集中整改。
4.教学改革力度不够。
（1）关于“年度教学工作目标任务考核有些观测点排名靠后”问题的整改。
整改情况：①2024年，“知行·耕读”获批校级基层教学组织，并推荐省里。②2024年，7人申报校级教研项目，有1项被学校推荐申报省级教改项目；2024年，获批校级思政示范课程2门，课程思政优秀教师1人。③学院严格落实学校学业预警制度。学业导师及时与达到学业预警要求的学生谈话，并与家长沟通，家校协同督促学生学习，学生的学习主动性得到一定程度的提高。
整改结果：已完成集中整改。
（2）关于“相对于学院较强的师资队伍而言，缺乏有显示度的高水平成果，无省部级教学成果奖”问题的整改。
整改情况：①2024年12月，申报了2项省级新工科项目。②组织申报了3项校级教学成果奖。③获批省级教改项目2项。
整改结果：已完成集中整改。
（3）关于“传统专业改造力度不够，对学生家长缺乏吸引力，考生第一志愿率填报低，入学报到率低”问题的整改。
整改情况：①耕读教育多次被媒体报道；国内第一本关于食品生产方面的案例教学初稿已经完成，预计2026年初出版；案例教学被《中国教育部》专题报道。②已提前规划并制定了新生入学前信息告知方案，通过学院官网新生专栏、微信公众号推送、邮寄纸质入学指南等多种方式，向新生全面详细地介绍入学流程、注意事项等关键信息。③已经全新构建了一套科学全面的教学管理制度体系，涵盖教学计划制定、课程安排、教师教学规范、教学质量考核等各个环节。④目前，已成功整合学院官网与微信公众号资源，确保两者在页面设计、信息展示风格上具有一致性与连贯性，方便考生及家长浏览获取信息。
整改结果：已完成集中整改。
（4）关于“学生考研录取率呈下降趋势，2022年22.8%，2023年11.68%，2024年16.27%”问题的整改。
整改情况：①加强对“九渊班”的管理和引导，开设了“九渊讲堂”。②举办了“青春梦相伴，研途不迷茫”2025考研经验交流会，使参会学生能够深入了解考研备考的关键要点，包括但不限于经验、方法和时间规划等。③召开了考研主题班会，在班级内形成浓厚的考研风气，促进学生明确考研意义与目标，建立相互支持的学习互助关系。
整改结果：已完成集中整改。
5.人才队伍建设需要进一步加强。
关于“实验教师人员缺乏、结构老化，高水平学科带头人引育有待加强”问题的整改。
整改情况：①学院积极推进引聘高水平博士。截至2025年4月，1名博士已入职，已面试的7名博士有强烈意向入职；同时面试调入河南师范大学生命科学学院1名博士到学院实验中心工作（正在办理上会手续）。②2024年10月25日，校长办公会上，已同意食品与生物学院聘任华中农业大学1名教授为特聘教授（兼职），聘期为2024年11月至2025年11月。③班子成员在党政联席会上深入分析人才结构的现状与短板，并就下一步人才队伍建设工作进行部署。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
6.毕业生初次就业率低。
关于“就业率2022年76.84%，2023年71.67%。就业岗位与所学专业关联性契合度不高，就业质量难以保障，甚至出现‘被就业’和强迫学生就业问题”问题的整改。
整改情况：①2024届毕业生初次就业率72.32%，年终就业率94.12%。②2025届毕业生，通过家长会、家长微信群、电话家访等多种方式向家长宣传就业政策和学校就业工作安排，积极争取家长对学生就业工作的支持与配合。③2024年11月，2025年3月、4月、5月，学院积极组织毕业生参加校园招聘活动，通过班级会议、就业指导课程等形式向毕业生详细介绍企业招聘信息和岗位要求，帮助毕业生做好求职准备。④关于强迫学生就业的问题，学院及时通报了相关情况，相关责任人已深刻反省个人错误言行，并在学院党政联席会议上作检讨，向学生、家长致深刻歉意。⑤学院全体辅导员严格执行教育部“三不准”“四不得”的工作要求。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
7.学生管理与服务工作存在不足。
关于“2023年学生工作考核排倒数第一”问题的整改。
整改情况：①召开了学院2025年春季学期学生工作专题会。
②严格落实心理谈话保密要求，严禁心理辅导员泄露谈话内容，否则将严肃处理。③已对综合测评奖学金评定流程进行了全面梳理，明确了班级测评小组负责原始数据收集与初步审核，学生会学习部负责数据汇总与复查工作，辅导员负责终审把关。各环节均制定了详细的操作指南和责任清单，确保评定工作有序进行。④目前已对2022—2024年期间所出现的各类投诉问题进行了深度剖析与系统性整改。例如，学生资助工作不够到位，按照规定，已严格整改到位。⑤2024年学院学生工作考核排名第九。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
8.服务地方社会经济发展成效不够明显。
（1）关于“没有与省市龙头农业企业建立起紧密的、多方面的合作”问题的整改。
整改情况：①2024年全年和17家企业达成横向技术开发合同。②与英博金龙泉啤酒（湖北）有限公司共建首届“金龙泉班”，发布第二届招生简章。
整改结果：已完成集中整改
（2）关于“鲜有能真正帮助企业解决生产技术难题等合作”问题的整改。
整改情况：①2024年组织博士教授开展轻骑兵活动10次。②建立2个科技特派员工作站，开展科技下乡服务活动2次；联合地方政府开展知识培训6次，科普教育活动1次；与企业合作获批市企校联合创新中心2个。③王劲松教授成果“可食性多糖基保鲜及包埋技术关键技术创新与集成应用”获评2024年省科技进步奖三等奖，已在湖北聚瑞生物科技有限公司、湖北漳发农业科技股份有限公司等企业推广应用，项目经济效益显著。
整改结果：已完成集中整改。
（3）关于“作为高层次人才群体的代表，博士服务团、科技特派员、科技副总、农博士等主动对接服务地方意愿不强，科研成果转化的意识不足”问题的整改。
整改情况：①学院出台《食品与生物学院教科研重点工作资助办法（试行）》，对服务地方、推动科研成果转化方面表现突出的个人和团队给予奖励。②学院高层次人才群体主动对接服务地方的意愿、科研成果转化的意识得以提高。其中，2024年博士教授开展轻骑兵活动10次；建立2个科技特派员工作站，开展科技下乡服务活动2次；联合地方政府开展知识培训6次，科普教育活动1次；与企业合作获批市企校联合创新中心2个。③2024年转化技术成果2项，到账经费883.4万元。
整改结果：已完成集中整改。
（4）关于“毕业生留荆率偏低，2022年14.29%，2023年28.24%”问题的整改。
整改情况：①学院组织学生参观企业并根据学生专业分布分组，确保参观活动有序高效开展。班级群则由辅导员和就业委员负责及时转发重要的就业信息，并组织学生进行讨论和交流。②安排学业导师为学生提供一对一的职业咨询。在咨询过程中，导师们充分发挥自身的专业优势和行业经验，结合当地就业实际情况，为学生提供了全面、深入、细致的职业咨询建议。③借助学院官方网站、微信公众号、班级群等线上平台，全面推送当地就业信息和校友就业案例。及时发布最新的企业招聘信息、就业政策解读、就业指导文章等内容。
整改结果：已完成集中整改。
9.防范化解重大风险不够到位。
（1）关于“2022年至今，学生受诈骗立案4起，被骗金额1.55万元”问题的整改。
整改情况：①各班级辅导员积极响应学院号召，观看防诈骗视频，覆盖全院所有班级。视频中详细讲解了常见的诈骗手段，包括网络兼职诈骗、冒充公检法诈骗、网络购物诈骗、电信诈骗等多种类型。②已精心制作了一系列反诈宣传资料，如微信公众号推文等。微信公众号以生动形象、通俗易懂的方式，向学生传播反诈知识。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（2）关于“实验室安全管理不到位”问题的整改。
整改情况：①已为2024级学生和2024年新入职教师发放《荆楚理工学院实验室安全教育手册》；组织2024级学生在学习通上进行实验室安全教育考试；2024年10月21日，安排新入职教师和部分学生代表参加实资处在医学大楼学术报告厅举办的实验室安全专题讲座。②实验室安全每日巡查从2024年1月1日开始执行，危险化学品/易制毒/剧毒化学品购置、存储、领用、处置台账已经整改。③自2024年9月1日起，严格按照《食品与生物学院实验室危险化学品管理办法》执行；实验室用品登记从2024年9月1日起严格执行。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（3）关于“消防安全重视不够，实验室曾存在1处消防隐患”问题的整改。
整改情况：①实验室曾存在的一处消防隐患问题（灭火沙未用专用容器盛放）已整改。实验室的灭火沙，都已全部使用专用容器盛放，并明确标识，定位摆放。②实验室灭火器、消火栓巡查从2024年1月1日开始执行，学院领导班子带队一月一查，实验中心人员一日一查，发现问题及时报告。③指定专人作为学院消防安全管理员，严格遵守学校消防安全管理制度，发现损坏、过期的消防器材，及时报告，按照校保卫处要求完成相关工作，确保消防安全。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（4）关于“保密工作意识不强”问题的整改。
整改情况：①2025年上半年，学院召开了2次保密工作会议，保密工作已纳入学院2024年党建和思想政治工作要点和2025年学院工作要点。②保密电脑已经贴上保密标识。③已经建立保密电脑使用台账，保密电脑已使用专用U盘。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
10.工作作风不够扎实。
关于“问卷调查结果反映，16.7%的学生认为学院存在或一定程度存在为师生办事拖沓、回避，不能及时有效解决师生反映强烈的突出问题的现象”问题的整改。
整改情况：①2025年4月，学院已召开师生座谈会，广泛听取师生在各方面的意见和建议。针对座谈会上师生反映的问题，学院积极谋划解决。②通过每周召开周例会，分管负责人汇报教学、科研、学工等方面工作存在的问题，领导班子商议解决对策。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
11.廉政建设不够有力。
关于“清廉学院建设氛围不浓，党纪法规教育、廉洁廉政教育形式单一、覆盖面不全”问题的整改。
整改情况：①班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的党风廉政建设工作，明确第一责任人和直接责任人职责，做到层层有落实、事事有人管。②班子成员在2024年底进行述职述廉，并在民主生活会上展开批评与自我批评。③截至2024年12月中旬，学院组织班子成员、全体教职工开展以学习《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的党纪学习教育；组织全体教职工开展师德师风教育、网络安全教育等。通过学习，教师党纪法规意识得到很大程度地提升、清廉学院建设氛围浓烈。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
12.重点领域和关键环节存在廉政风险。
（1）关于“对重点领域、关键环节监管存在缺失”问题的整改。
整改情况：①学院已出台《食品与生物学院分散采购内部控制办法（试行）》。②学院已组织涉采购人员集中学习学校、学院采购相关制度，加强涉采购人员自学国家和学校有关招投标、采购方面的法律法规和规范性文件的学习。③关于温室大棚花卉高架栽培及滴灌系统采购、特色花卉生物育种工程中心试剂采购只有分管负责人签名，没有明确采购意见，分管负责人已将采购意见补上。④杨晖书记在党政联席会上作自我检讨和自我批评。⑤院长已对相关负责人进行了谈心谈话和批评教育。相关负责人诚恳接受批评，深刻检讨了在思想认识和工作方面存在的不足，明确表示将引以为戒，坚决杜绝类似问题再次发生。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（2）关于“未严格执行学校部门分散采购制度”问题的整改。
整改情况：①学院已出台《食品与生物学院分散采购内部控制办法（试行）》，并已组织涉采购人员集中学习学校、学院采购相关制度，加强涉采购人员自学国家和学校有关招投标、采购方面的法律法规和规范性文件的学习。②2022年3月，第293号凭证、11月第93号凭证“实验耗材（生鲜类）”，已补充营业执照。③院长已对相关负责人进行了谈心谈话和批评教育。相关负责人诚恳接受批评，深刻检讨了在思想认识和工作方面存在的不足，明确表示将引以为戒，坚决杜绝类似问题再次发生。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（3）关于“采购项目协议供货合同签订不规范”问题的整改。
整改情况：①相关采购材料已经整理完成，针对合同不规范之处，已补上合同签订日期、甲方签字和乙方公章。②院长已对相关负责人进行了谈心谈话和批评教育。相关负责人诚恳接受批评，深刻检讨了在思想认识和工作方面存在的不足，明确表示将引以为戒，坚决杜绝类似问题再次发生。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（4）关于“差旅审批不严、报账不规范”问题的整改。
整改情况：①综合科组织相关人员对2022年以来差旅报销手续进行全面自查，对发现的问题及时整改。②开展巡察整改工作以来，学院严格执行学校差旅管理相关规定，并规范报账。③第121号凭证，已经将600元交通费用退回学校财务账户。④院长已对相关负责人进行了谈心谈话和批评教育。相关负责人诚恳接受批评，深刻检讨了在差旅审批和报账方面存在的不规范行为，明确表示将引以为戒，坚决杜绝类似问题再次发生。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（5）关于“大宗物资采购未经集体研究决策”问题的整改。
整改情况：①规范“三重一大”事项决策程序，所有大宗物资采购，都在党政联席会议上经集体研究决策。②杨晖书记在党政联席会上作自我检讨和自我批评。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（6）关于“办公用房面积曾经超标，经过整改达标”问题的整改。
整改情况：①学院领导班子成员在2024年度民主生活会上，已深刻反思自身认识，认真开展自我批评。②2025年3月已组织学院领导班子成员、各科室负责人、各系负责人认真学习中央八项规定及其实施细则精神，并严格执行《党政机关办公用房管理办法》有关规定，建设节约型学院。
整改结果：已完成集中整改。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
13.领导班子和干部队伍建设存在不足。
（1）关于“党组织领导核心作用发挥不充分”问题的整改。
整改情况：①统一思想认识。学院每月组织领导干部召开中心组学习会议、专题学习会议，增强党性修养，提高政治觉悟。②2025年4月，学院已开展师生座谈会，广泛听取师生在各方面的意见和建议。针对座谈会上师生反映的问题，学院每周召开周例会，分管负责人汇报教学、科研、学工等方面工作存在的问题，领导班子积极商议解决对策。③座谈会上新进博士反映课程太多，上课不知道怎么组织课堂的问题，学院尽量让新博士承担不超过2门课的教学任务；并组织新进博士学习如何进行教学设计及课堂组织；有老师反映“2023级学风下降，上课抬头率低”，学院组织学业导师积极与学生沟通，开展专题讲座，学生兴趣有所提升。④座谈会上关于学生反映的需要到每栋对应寝室进行消寝的问题，学院让学生使用马克水印相机进行拍照打卡消寝，减少浪费时间，避免串门等一系列繁杂问题，也避免在沟通过程中的矛盾产生，是对查寝制度的完善。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（2）关于“干部队伍建设举措不实”问题的整改。
整改情况：①严格执行干部选拔标准，从德、能、勤、绩、廉等维度展开深入考量。在“德”方面，着重强调政治品德，明确将坚决拥护党的领导、贯彻党的教育方针设定为首要衡量条件，并进一步细化政治品德考核指标，如政治理论学习参与度、对党的重大决策部署的理解与执行情况等。②学院已启动综合办主任选聘工作，鼓励符合条件的人员积极报名，选聘出合适的人选。同时做好岗位过渡衔接工作，明确一名临时负责人，全面主持综合办工作，确保各项工作有序开展。③严格依据《食品与生物学院分团委学生会干部选拔条例》，考察选拔学生干部。针对每位候选人的政治立场、道德品质进行了深入调查与评估，通过与候选人的同学、老师交流，查阅其思想汇报、政治学习心得等材料，全面了解其政治品德表现。④已经制定了《食品与生物学院学生会管理办法》，明确规定了对于工作中出现的疏忽、徇私舞弊等行为的问责方式与处理流程。根据情节严重程度，分为批评教育、警告、严重警告、取消学生干部资格等不同等级的处理措施。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（3）关于“民主生活会‘辣味’不够，没有‘红脸出汗’”问题的整改。
整改情况：组织召开了2024年度学院领导班子民主生活会。会前，班子成员线上线下相结合，深入开展谈心谈话，广泛征求学院教职工意见建议；会上，班子、班子成员个人都充分运用批评和自我批评武器，开展了积极健康的思想斗争。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
14.基层党组织建设有弱项。
（1）关于“党总支会议、党政联席会议程序不规范，未严格落实‘第一议题’制度”问题的整改。
整改情况：①已规范党总支会议、党政联席会议程序，严格落实“第一议题”制度。②杨晖书记在党政联席会上作了自我批评。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（2）关于“党员发展材料审核把关不严”问题的整改。
整改情况：①落实多级审核制度，严格按照《荆楚理工学院党员发展工作汇编（第四版）》的要求，明确规定入党材料先由支部初审，重点审核材料的完整性、格式规范性以及申请人基本条件是否符合要求。初审完成后，提交党总支复核，着重对申请人的政治表现、思想觉悟、入党动机等方面进行深入审查，层层把关，确保每一份入党材料都经得起检验。②已建立了内容比对机制，采用文本比对软件，结合人工审核的方式，仔细检查入党申请书是否存在抄袭情况。制定了严格的比对流程，首先由支部人员对入党申请书进行初步筛查，对于入党申请书抄袭严重的，退回其申请书，并进行批评教育，要求重写。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（3）关于“党务工作不够扎实”问题的整改。
整改情况：①教工一支部2022年党支部工作记录簿、教工三支部2023年党支部工作记录簿已找回。②已对基层党建工作人员开展思想教育引导，已严格规范填写工作记录簿，未按要求填写的已补上（其中教工三支部于2022年9月成立，此前支部记录簿无相关记录）。③领导班子已明确党建工作主体责任，拟制定2025年责任清单，确保党建工作任务细化到每个岗位。④2024年，严格按照学校党委要求准备党员发展档案材料，认真完成了2024年学院党员统计工作，党员领导干部与党外人士谈话达到要求次数。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（4）关于“党支部不健全，部分支委长期空缺”问题的整改。
整改情况：①各支部的委员均是由其他支委兼任，但没有在记录簿上明确记录，现已经补上记录。②2024年11月，通过基层换届选举工作，已经重新选举各支部委员，其中统战委员由其他委员兼任。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（5）关于“党支部活动开展不规范”问题的整改。
整改情况：①党委已对党支部书记和支委成员进行了思想教育，让其充分认识到了党支部活动的重要性；每月组织开展一次主题党日活动。②学院党委于2025年3月赴沙洋县“五七”干校开展了“忆五七岁月 铸坚强党性”主题党日活动。③支部党会签到，已做到“到一人签一人”。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
三、下一步整改工作安排
（一）进一步提高思想认识，增强抓整改的自觉性
巡察整改是政治任务。食品与生物学院领导班子将进一步深刻认识抓整改是讲政治的体现，自觉把抓巡察反馈问题整改落实作为践行“两个维护”的具体行动，作为严守党的政治纪律和政治规矩的考验，作为检验党员领导干部党性修养的标尺，以坚决改、全面改、彻底改的决心和态度践行对党忠诚的要求。将进一步深刻认识抓整改是促发展的需要。巡察是全方位“体检”，巡察反馈问题反映出学院在贯彻落实党中央决策部署、省委决策部署和学校党委有关工作要求方面有不足，暴露出全面从严治党有短板，折射出党员领导干部履职能力有差距，必须抓整改、定规矩、划红线，让发展的火车朝着正确的方向平稳前进。将进一步深刻认识抓整改是转作风的要求。巡察整改是一次自我净化、自我革命、自我反思、自我完善、自我提高的过程，我们将巡察整改当成“练兵场”，练就讲政治、勇担当、善作为的硬本领和好作风。
（二）健全完善整改工作机制，增强抓整改的坚决性
巡察反馈问题目的是解决问题。学院党委将切实担起抓整改的主体责任。巡察整改是“一把手”工程，学院党委是抓整改的责任主体；杨晖书记是抓整改的第一责任人，将对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办、亲自推进；学院分管领导将主动担责，抓好分管科室、分管领域整改工作，形成学院党委领导齐抓整改的责任机制。将进一步梳理完善学院巡察集中整改工作方案和反馈问题整改的问题清单、任务清单、责任清单，进一步明确整改责任领导、责任科室、责任人、整改措施、完成时限等，确保反馈的问题全部整改到位、不反弹；同时，以点带面、点面结合、举一反三，建章立制，切实做到发现一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套措施、整肃一方领域，促使巡察整改工作成果得到充分运用、发挥最大效能。
（三）持续深化巡察整改，进一步巩固巡察整改结果
巡察整改没有完成时，只有进行时。学院党委将坚持“当下改”和“长久立”并举抓整改，真正把巡察整改和成果运用融入学院日常工作、深化改革、全面从严治党和班子队伍建设，统筹推进形成常态化长效化整改机制，促进学院高质量发展。接下来，学院党委将以持续深化巡察整改为契机，切实压实整改主体责任，建立健全常态化长效化整改机制，进一步巩固巡察整改成果。一是持续强化政治建设和组织建设；二是坚决贯彻落实学校党委工作要求；三是深入推进党风廉政建设；四是坚决扛起巡察整改政治责任。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0724－2313500；邮箱：spswxy@jcut.edu.cn。
食品与生物学院党委
2025年7月8日
